¿Evolución laboral?

 

El trabajo y las relaciones laborales entre trabajadores se originaron en los principios de la humanidad, pero ¿Los derechos y la igualdad también?

La sociedad siempre es cambiante y evoluciona con el paso del tiempo, y cierto es que en las últimas décadas la promulgación de la tolerancia y la aceptación de las diferencias ha sido un tema que se ha tratado, aunque podemos llegar a la conclusión de que no ha sido en profundidad ya que sino no sería necesario debatir el tema.

Hará aproximadamente 50 años que los derechos laborales comenzaron a tenerse en consideración, pero únicamente hablábamos de derechos cuando verdaderamente nos referimos a lesiones físicas. Es cierto, que cada vez se muestra mas regulada la relación laboral, pero no es hasta hace poco mas de 25 años que se crea la normativa mínima de los trabajadores, el Estatuto de los Trabajadores creado en 1995.

Las personas trabajadoras no solo sufren físicamente, también existe la discriminación y los colectivos marginados, la salud mental, la conciliación laboral y familiar y las brechas salariales entre otros temas laborales. 

Existen leyes que abarcan estos temas, pero realmente podemos llegar a tener dudas sobre la igualdad estipulada en las leyes, porque, ¿Es cierto que existe la igualdad y la plenitud de los derechos laborales y como personas? ¿O aún queda mucho recorrido por hacer?  

Tal y como hemos mencionado anteriormente, la sociedad evoluciona con el tiempo, pero ¿Esta evolución es igual de avanzada en todo el mundo?

¿Hemos evolucionado laboralmente tanto como creemos? Planteémonos esta pregunta interiormente e intentemos buscar maneras de evolución, empezando primero por nosotros mismos y el respeto propio y mutuo con las demás personas sin importar sexos, rangos ni otras características; así aportando un pequeño grano de arena será mas fácil la igualdad y la lucha hacia los derechos laborales dignos.